SDGs

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SDGsとは

SDGsとは: 持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。私たちトーヨー・ロジテックは、このSDGsの理念に賛同し、その目標達成に貢献していきます。

トーヨー・ロジテックの
持続的成長のための取り組み

GREETING

なによりも安全を第一に事業運営を行います。社員・また社員のご家族が、お客様が、地域の皆様が安心して見守っていられる企業であることを目指しております。

安全性優良事業所（Gマーク）認定

Gマークは、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関（全日本トラック協会）が認定・交付する「安全性優良事業所」のシンボルマークで、2004年に認定されました。
全車両にデジタコを導入し、運転内容を見える化

デジタコを全車両に導入して、運行管理を徹底しています。運行データを見える化することにより、ドライバー自身が自分の運行を確認できるようになりました。その結果、安全運転、省エネ運転の意識向上につながっています。
毎月安全会議・運行管理者会議を実施

ドライバーを対象とした安全会議を毎月実施しています。管理職内でも安全運行を徹底するよう、運行管理者会議を開催しています。
事故再発防止の徹底

万が一事故が発生した場合は、事故委員会がその原因を分析・対策をたて、再発防止のために事故惹起者講習を実施しています。
安全標語の掲示・唱和

毎月、部署ごとに安全標語を募集し選定しています。選ばれた安全標語は1ヶ月間掲示し、朝礼・点呼時に唱和しています。また、安全標語の採用者には金一封差し上げています。
ISO9001の取得

品質マネジメントシステムにのっとり、ISO9001を取得しています。お客様に安心していただけるサービスを提供いたします。

ENGAGEMENT

誰もが働きやすい職場を目指し、福利厚生や、社内制度・設備の充実化に努めています。

短時間勤務制度

内勤者のみならず、トラックドライバー（地場配送のみ）も活用できる短時間勤務制度がございます。プライベートの時間や家庭のご事情などいろいろな場面で活用しています。
介護休暇

ご家族の介護必要になった社員は、休暇を取ることが可能です。短時間勤務制度も活用し、仕事とご家族との時間の両立が実現できます。
産前産後育児休暇

性別問わず、産前産後ともに育児休暇を取得することが可能です。
出張マッサージ

仕事終わりや休憩時間に、疲れた身体を癒せるように、鍼灸・マッサージの出張を行っています。
退職金制度

勤続3年以上の方を対象に退職金をお渡ししています。
脳MRI検査

50歳以上の社員を対象に会社負担で脳MRI検査を受けてもらっています。
インフルエンザ予防接種

全社員対象に会社負担でインフルエンザの予防接種を受けてもらっています。
確定拠出・確定給付金制度

永く働いたあとも安心して過ごせるように、給与の一部を積み立てる制度を設けています。
免許・資格取得支援

社員のキャリア形成のために、準中型から大型、フォークリフトや運行管理などさまざまな免許・資格の取得支援を行っています。